21. april 2026

Minimalna plača 2026: 1.481,88 € bruto, neto prvič prek 1.000 €

Minimalna plača v Sloveniji od 1.1.2026 znaša 1.481,88 € bruto — zgodovinski dvig za 15,97 % glede na 2025 in prvič neto prek 1.000 €. Pregled prispevnih stopenj, splošne olajšave, pavšalnih prispevkov za popoldanski s.p. in posledic za regres in boleznino.

Minimalna plača 2026: 1.481,88 € bruto, neto prvič prek 1.000 €

Vlada RS je 30. januarja 2026 v Uradnem listu RS (št. 2026-01-0175) objavila novo minimalno plačo: 1.481,88 € bruto, veljavno od 1. januarja 2026. To je zgodovinski dvig za 15,97 % glede na 1.277,72 € iz leta 2025 in prvič v zgodovini Slovenije presega bruto minimalna plača neto mejo 1.000 €.

Ozadje izračuna

Dvig temelji na novi določitvi minimalnih življenjskih stroškov (MŽS), ki so bili izračunani pri 791,07 €. Po 4. členu Zakona o minimalni plači (ZMP) mora biti minimalna plača določena tako, da neto znesek zagotavlja najmanj MŽS, povečan za ustrezni količnik. Vlada sprejme uskladitev najkasneje do 31. januarja za tekoče leto (ne 15. januarja, kot je pogosta zmota).

Primer izračuna bruto → neto

Za zaposlenega brez vzdrževanih družinskih članov, z osnovno splošno olajšavo:

PostavkaZnesekOpomba
Bruto plača1.481,88 €minimalna plača 2026
Prispevki delojemalca (22,10 %)-327,50 €ZPIZ + ZZZS + brezposelnost + starševsko
Davčna osnova1.154,38 €bruto minus prispevki
Splošna olajšava (mesečna)-462,66 €5.551,93 € letno / 12
Dodatna splošna olajšavaupravičendohodek pod 17.766,18 € letno
Osnova za dohodninopribližno 691,72 €po olajšavah
Akontacija dohodninepribližno -110 €prvi dohodninski razred

Neto za izplačilo: približno 1.000 € (natančen znesek odvisen od dodatne splošne olajšave in morebitnih družinskih olajšav).

Strošek za delodajalca

Prispevki delodajalca ostajajo nespremenjeni pri 16,10 %:

  • Bruto plača: 1.481,88 €
  • Prispevki delodajalca: 238,58 €
  • Skupni strošek: približno 1.720,46 € mesečno

Letno delodajalec za en minimalno plačan delovni mesto plača približno 20.645 € (brez regresa, malice in prevoza).

Popoldanski s.p. — pavšalni prispevki 2026

Osebe, ki so redno zaposlene pri drugem delodajalcu in imajo poleg tega popoldanski s.p., plačujejo pavšalne prispevke, ne od zavarovalne osnove. Za januar-februar 2026 veljajo zneski:

  • Prispevek za zdravstveno zavarovanje (ZZ): 60,96 €
  • Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ): 49,15 €
  • Skupaj: približno 110,11 € mesečno

Po februarju sledi redna mala uskladitev z novo povprečno plačo — znesek se popravi navzdol ali navzgor za nekaj evrov. Objava nove višine pavšalov gre prek ZPIZ in FURS.

Pozor: zneski okrog 170 €/mesec, ki krožijo po starejših člankih, so zastareli — veljali so v obdobju drugačne ureditve MŽS.

Splošna olajšava 2026

  • Osnovna splošna olajšava: 5.551,93 € letno (približno 462,66 € mesečno).
  • Dodatna splošna olajšava: velja za zavezance z letnim dohodkom pod 17.766,18 €, lestvična.

Olajšava se avtomatsko uveljavi pri mesečnem obračunu plače, če zaposleni odda obrazec za upoštevanje splošne olajšave pri delodajalcu.

Prispevne stopnje — nespremenjene

Stopnje za 2026 ostajajo enake kot leta 2025:

ZavezanecStopnjaVsebina
Delojemalec22,10 %pokojninsko (15,50 %), zdravstveno (6,36 %), brezposelnost (0,14 %), starševsko (0,10 %)
Delodajalec16,10 %pokojninsko (8,85 %), zdravstveno (6,56 %), brezposelnost (0,06 %), poškodbe (0,53 %), starševsko (0,10 %)

Vpliv na druge postavke

Regres za letni dopust

Po ZDR-1 mora biti regres najmanj v višini minimalne plače. Za 2026 to pomeni najmanj 1.481,88 € neto za polno zaposlenega delavca. Izplačati ga je treba do 1. julija 2026.

Boleznina in nadomestilo plače

Pogosta zmota: nadomestilo ni vezano na fiksni odstotek minimalne plače. Po ZDR-1 in ZZVZZ je osnova za nadomestilo povprečna plača zaposlenega v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti, ne fiksni delež minimalne plače. Delodajalec plača prvih 20 ali 30 dni (odvisno od razloga), nato ZZZS.

Kolektivne pogodbe dejavnosti

Številne panoge določajo višje tarifne plače od zakonske minimalke (gradbeništvo, trgovina, zdravstvo). Če kolektivna pogodba določa ugodnejši znesek, velja ta — ne zakonska minimalka.

Praktično

V eFascikel se konstante (minimalna plača, splošna olajšava, prispevne stopnje, pavšalni prispevki za popoldanski s.p.) samodejno posodobijo ob letni uskladitvi. Pri obračunu plače januarske 2026 obračunate z novimi zneski brez ročnih popravkov tabel.

Članek je pripravljen informativno po podatkih, veljavnih v času objave. Zneski, stopnje in roki se med letom lahko spremenijo (uskladitve minimalne plače, povračil, davčnih pragov) — pred konkretno odločitvijo preverite pri pristojnem uradu ali računovodji. eFascikel ne prevzema odgovornosti za morebitne napake ali zastarelost podatkov.

Preizkusite eFascikel brezplačno

5 računov brezplačno vsak mesec. AI pomočnik v slovenščini. Brez kreditne kartice.

Začnite brezplačno →